4、 任职资格
1．学历要求

2．业务培训要求

3．工作经验要求

4．个性特征要求

5．其他要求

类 别

内 容

考核标准

1．全权

(1) 根据部门工作计划，制定个人工作计划；

(2) 负责检查控股公司各种规章制度的执行情况；
(3) 负责新增日常管理制度的起草工作；

(4) 负责控股公司 ISO 9000 管理；
(5) 完成领导交办的其他任务。

工作绩效评估。

2．承办

3．报审后承办

4．配合

(1) 根据经理要求，配合其他部门的正常工作；
(2) 完成本部门的任务，与其他有关方面建立并

保持必要的联系

与他人合作的记录
是否良好。

5．其他

最低学历要求

专 业 要 求

大学专科

培 训 内 容

培 训 期 限

相关技能培训。

有 2 年以上制度管理工作经验。

(1) 办事认真，踏实肯干；
(2) 善于与人沟通，协调能力强；

(1) 为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。