Q/BF10500-2005

（总裁办主任）岗位规范

职
位
名
称

总裁办主任

职位
编号

所
属
部
门

总裁办

薪金
级别

直
接
上
级

总裁

直 接
下属

副主任

设
置
目
标

负责公司行政工作，组织对外宣传、接待等工作

1. 负责部门内部制度的建立和完善
2. 负责与各相关政府管理部门或机关进行沟通
3. 负责公司行政行政文件审核、发布与管理
4. 负责组织公司各类档案的管理
5. 负责公司级会议的组织和管理
6. 负责组织公司对外宣传和接待活动
7. 负责公司对外宣传材料（非营销类）的审核
8. 负责总裁要求的文字资料的组织
9. 负责秘书管理工作
10. 负责内部网上传工作计划、总结、制度文件的发布

日常工作

1、与有关部门交流沟

通；2、与员工交流；
3、听取下属汇报，督

导各项工作推进；4、

组织协调多岗位参与
的工作；5、批阅有关

文件、资料、报告、申
请等；6、新工作的计

划、安排

1、组织公司级会议；2、组

织部门例会

1.

总裁办制度和流程修改的审核权

2.

部门内员工录用、任免、考核、升职、降职的审核权

3.

公司对外宣传材料的审批权

4.

新闻媒体选择的审批权

5.

授权范围内费用支出的审批权

6.

授权范围外费用支出的审核权、建议权

工作条

办公室、电脑、电话

关键业
绩指标

（

考核指标

指标权重

参见总裁办责任状