4、 任职资格
1．学历要求

2．培训要求

3．工作经验要求

4．个性特征要求

类 别

内 容

考核标准

1．全权

(1) 主持公司的日常经营管理工作，组织

实施董事会决议；

(2) 组织实施公司年度投资计划；

(3) 拟订公司内部管理机构设置方案；
(4) 拟定公司的规章制度；

(5) 全面执行和检查落实董事会做出的各

项工作决定；

(6) 向董事会提请副总裁人选；聘任或解

聘各部门经理及以下人员；

(7) 签署日常行政、业务文件。

(1) 是否严格按照《公司

法》、

《公司章程》规定

行使职权；

(2) 所属各部门的工作效

率。

2．承办

(1) 根据董事会的安排，管理公司业务。
(2) 组织制定公司年度经营实施计划，经

董事会批准后，负责组织实施。

(3) 董事会授权处理的其他重要事项。

公司绩效水平。

3．报审后承办

4．配合

5．其他

(1) 协调各职能部门的关系，使之有效地

开展工作；

(2) 负责处理公司重大突发事件。

公司绩效水平。

最低学历要求

专 业 要 求

硕士

经济、管理类

培 训 内 容

培 训 期 限

(1) 高级经营管理课程培训；

(2) 投资业务、资产管理培训。

(1) 具备 5 年以上企业管理等相关工作经验；
(2) 从事过高层管理工作，具有丰富的管理经验和较高的管理水平。