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南京银行股份有限公司根据“人岗匹配、以岗定薪、薪随岗变”

的指导思想建立薪酬管理组织架构，具体方案由董事会授权经营层制

定相应薪酬制度实施细则，并报告董事会。 

第六章

第六章

第六章

第六章  

  

  

  附

附

附

附  

  

  

  则

则

则

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南京银行股份有限公司薪酬管理制度最终解释权归属本公司董

事会，董事会批准通过之日起施行。