［文化］第六条　资源是会枯竭的，惟有文化才会生生不息。一切工业产

品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，惟有在人脑中挖掘出

……

大油田、大森林、大煤矿

精神是可以转化为物质的，精神文明有利于巩固

物质文明，我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。

……

这里的文化，不仅仅包含知识、技术、管理、情操

也包含了一切促进生

产力发展的无形因素。

［社会责任］第七条　华为以产业报国和科教兴国为己任，以公司的发展

为所在社区作出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛、为中华民族的振兴、为自己和家

人的幸福而不懈努力。

［质量］第八条　我们的目标是以优异的产品、可靠的质量、优越的终生效

能费用和有效的服务满足顾客日益增长的需要。质量是我们的自尊心。

［人力资本］第九条　我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本

增值的目标。

［核心技术］第十条　我们的目标是发展拥有自主知识产权的世界领先的

电子和信息技术支撑体系。

［利润］第十一条　我们将按照我们的事业可持续成长的要求，设立每一

个时期的合理的利润率和利润目标，而非单纯地追求利润的最大化。

在价值分配上，《华为公司基本法》规定：

［价值创造］第十六条　劳动、知识、企业家和资本创造了公司的全部价值。

［知识资本化］第十七条　我们是用转化为资本这种形式，使劳动、知识

以及企业家的管理和风险的累积贡献得到体现和补偿，利用股权的安排，形

成公司的中坚力量和保持对公司的有效控制及公司可持续成长。

［价值分配形式］第十八条　华为可分配的价值，主要为组织权力和经济

利益；其分配形式是：机会、职权、工资、奖金、安全退休金、医疗保障、股权、红

利及其他人事待遇。公司实行按劳分配与按资分配相结合的分配方式。