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赠、捐助，参与和支持公益事业，持续性地资助 希望工程 和扶持社会弱势群体等。这个
时期也是企业的感恩文化建设时期，是企业文化的传播时期。企业发展到成熟阶段，应通
过构建感恩文化，以感恩反哺的形式处理好企业、社会、客户、合作伙伴、员工之间的关系。
这里包括五种感恩互动关系：一是企业和员工对社会的感恩；二是企业和员工对客户的
感恩；三是企业和员工对合作伙伴的感恩；四是企业和员工之间的双向感恩；五是企业
员工之间的相互感恩。

 
这五种关系围绕企业文化所倡导的核心价值观，互为补充、有机统一。企业营造感恩文化
的前提是企业本身要有凝聚力，因此企业的决策层和管理层首先应该忠诚，然后引导员
工热爱企业和事业。如此，企业文化才能不断得到提升，企业整体风貌才会生机勃勃，企
业才能做大、做强、做久，做得有价值。