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招聘制度设计方案
思路:企业的招聘方案首先要满足企业的整体战略思路,同时要附合新的营销战略以及新设计的组织及结构的要求,在此基础上来规范企业在营销系统中的招聘程序。在招聘制度的设计方案中我们要从以下几方面进行:
1.
招聘方案概述
2.
招聘流程图
3.
招聘准备
4.
甄选、面试
5.
录用决策
6.
试用期管理考核
7.
转正
8.
招聘工作总结
9.
附表目录