3.

 

浮动工资

4.

 

年终双薪

(二)

 

津贴类包括：

1.

 

职务补贴

2.

 

物价补贴

3.

 

住房补贴

4.

 

加班补贴

(三)

 

奖励类包括：

1.

 

创汇奖

2.

 

全勤奖

3.

 

年终奖

4.

 

年终先进个人奖

(四)

 

福利类包括：

1.

 

夏季饮料费

2.

 

劳保费

3.

 

节日补助

4.

 

医疗费

5.

 

独生子女费

6.

 

子女教育费

7.

 

煤气补助

8.

 

丧葬补助

 

 

第四条 各类报酬待遇的标准如下：
(一)

 

工资类

1.基本工资分成四类十等(附表略)

 

；

2.工龄工资以服务公司的时间计算，每月一年 5

 

元；

3.浮动工资，由公司拿出相当全部员工基本工资 15%的奖金，作为浮动工资(

 

其分配原则

另定)  

；

4.年终双薪，每年 12

 

月对在本公司干满一年以上的员工发双薪。

(二)

 

津贴类：

1.职务补贴：分成六级(附表略)

 

；

2.物价补贴：根据物价上涨浮动确定，一般每月每人不低于 10

 

元。

3.

 

住房补贴：对公司应该提供住房而没有提供住房的员工，限经理以下，每人每月补助

300 元，部门经理以上，每人每月补助 500

 

元；

4.加班补贴：加班补贴为单位时间工资的 2

 

倍。

(三)

 

奖励类：

1.创汇奖：达到核定指标的 100%奖给人民币 80 元，每超过一个百分点，奖人民币 5 元；

 

2.全勤奖：全勤每人每月 50

 

元；

3.

 

年终奖：根据年终经济效益确定；

4.年终个人奖 500～1000

 

元。

(四)

 

福利类：