绩效考核流程

一线公司

支持性文件

集团总部

每季度结束前10天人力资
源部发布下季度考核方案

每季度结束前7天人力资源部（总

办）发布下季度考核通知

每季度结束前7天人力资

源部发布下季度考核通知

在下季度开始前完成

考核关系对应设置

被考核人填写考核内容

主考人和被考核人面谈

主考人填写考核结果

人力资源部（总办）汇总考核结果

考核结束后一周内将考核结果反馈给职员

考核结束后半个月内进行满意度调查，并完成

满意度分析。

设定绩效考核时间：每季度初的10天

部门经理确定部门人员考核结果

考核结果存档

满意度分析存档

2011 年 1

   

月                     

 

　　 万科集团人力资源部