制度培训教材

后备人才管理制度关键点

一、后备人才库管理的基本原则

：

（一）分级管理：

    1

  

 

、后备人才库分为：一级后备人才库 、二级后备人才库

 

     

、三级

后备人才库。

    2 、

一级人才库及总部职能部门的二级人才库由集团

人力资源中心干部处负责管理；子（分）公司二级、三
级后备人才库由子（分）公司人事科负责管理，报人力
资源中心备案。

（二）动态管理：
     1 、

结合干部考核，入库半年考核一次，不合格者淘

汰。

     2 、

按比例确定人才库容量：根据现有各级干部编制

情况按 1 ： 3 的比例进行确定。