引言－挑战 CEO:

炸掉人力资源

管理部 !

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《财富》杂志的专栏作家托马斯 · 斯图沃特（ Thomas A. 

Stewart

“

）写道： 在你的公司中存在着一个暖洋洋的、昏昏

—

欲睡的，就像是克娄巴特拉（古埃及艳后，用毒蛇自杀 译者
注）胸脯上的毒蛇一样的东西，这个东西就是你公司中的一个
部门。这个部门所属雇员 80% 的时间都用在了日常性的行政管
理事务上。该部门的几乎所有职能都可以让其他部门用更少的
时间却更为熟练地去完成。更要命的是该部门的领导人无法描
述出它们对公司的价值增值所作的具体贡献是什么，而只能用

—

一些流动的、无法量化的和苍白无力的语言来为自己辩解 然
而，正如毒蛇不会受到自己的毒液感染一样，这个部门竟然还
常常向其他部门提建议，告诉它们如何精简那些不会给公司带
来价值增值的工作。不仅如此，从招聘广告上看，在这个部门
中工作的专业人员的平均薪资水平去年竟然上升了 30% 。我所

描述的当然就是你们公司的人力资源管理部门，

因此我想给你

的一个小小建议是：为什么不把你的人力资源管理部门炸掉算

”

了？