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介绍

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讨论目的

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通过对绩效管理相关理论的学习，结

合企业实际问题，寻求解决的最佳途径。
比如说：绩效管理和绩效考核 ( 评 ) 的区
别是什么、怎样协调部门间的公平性、如
何有效结合个人绩效和部门绩效以及绩效
是否应该与薪酬挂钩等问题。通过讨论，
会对企业问题的认识更进一步，并促进企
业制度的完善，推动绩效管理工作的科学
化、公平化和人性化。

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