业务员招聘岗

岗位定义

岗位名称

业务员招聘岗

岗位编号

所属部门

中心招聘人事部

    

级

别

直接上级

中心招聘人事经理

直接下级

无

核心职责（岗位价值）

 

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8

招聘人事经理

岗位定义

岗位名称

招聘人事经理

岗位编号

所属部门

中心招聘人事部

    

级

别

直接上级

中心人力资源总监

直接下级

业务员招聘岗、职能招聘岗、人事管理岗

核心职责（岗位价值）

具体职责

1、负责营销管理中心招聘人事策略、体系、制度、流程的设计并组织实施；
2、负责营销管理中心招聘人事部年度、阶段、月度计划的制定和实施；
3、负责营销管理中心编制年度招聘、人事费用预算；
4、负责营销管理中心招聘渠道的维护和完善，建立行业人才信息库及组织相互交流活动；
5、负责营销管理中心各子公司业务员、干部招聘的规划、统筹、计划执行落实；
6、负责营销管理中心本部各职能各级人员的招聘;
7、负责营销管理中心校企合作项目的启动、运营及完善；
8、负责执行营销管理中心薪酬、福利激励政策；
9、负责营销管理中心人事管理工作。

职务权限

1、工作权限：职责范围内审核审批权；
2、经济权限：对本部门费用的审核权；
3、人事权：对本部门员工的录用、晋升、异动、培养的建议权。

关键考核指标（KPI）

任职要求

性别

不限

年龄

40 岁以下

语言

无

学历要求：本科及以上学历
专业要求：企业管理、工商管理、心理学、人力资源管理等相关专业
计算机技能水平：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识

工作经验: 8 年以上人力资源管理工作经验，5 年以上大型企业相关招聘人事管理工作经验，3 年以上招聘
人事管理经验；具备知名猎头公司和大型企业工作经验优先

所需知识和技能: 熟悉招聘管理模块操作，招聘渠道、资源丰富，具备大型招聘项目运作经验；熟悉国家人
事政策、法律和法规；人力资源管理理论基础扎实

综合素质要求：出色的组织协调、沟通、判断能力，较强的企业中高端人才的识别能力，较强的心理承受能
力，相当的管理能力

其他要求:

编写人     

        

      

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审核人：

审批人：

生效日期：