薪酬管理制度 

1  范围 

本制度适用于对新动力汽车各类人员的薪酬管理（营销人员除外）。 

2  职责 

新动力汽车薪酬解释权为总经理办公会。 
新动力汽车总经理负责签署本制度。 
新动力汽车综合管理部负责制定薪酬管理制度并组织实施工作。 

3  术语 

3.1  员工：签订正式劳动合同的所有员工。 
3.2  日薪制员工：以聘用天数多少为依据发放薪酬的员工。 
3.3  岗位工资：根据聘用的岗位所定的工资。 

4  员工的薪酬结构 

                             基本薪酬 
                                         厂龄补贴 

            固定工资                伙食补贴 

                                         交通补贴 

                      各类补贴    医疗补贴 

1、月度工资                            加班补贴 

                                    其它补贴 
                                   
            浮动工资——绩效工资 

 

 

年终双薪奖 

 

2、年度奖金     项目奖（新产品开发奖） 

 
                  总经理特别奖 

5  薪酬等级结构 

5.1  职等：分为七个职等 

5.1.1  外聘生产类 
5.1.2  生产服务类 
5.1.3  营销类（见营销政策） 
5.1.4  一般管理类