岗位工资的 30%。某些低工资服务行业的服务人员可不实行浮动工

资制，直接按业绩考核兑现工资。 

岗位工资中固定工资部分按月发放，浮动工资部分根据其绩效考核结果按月、季

度或年度考核发放。

 

（二）工龄与学历补贴 

是对员工长期为企业服务和员工教育付出所给予的一种补偿。

工龄与学历补贴按月发放。 

（三）业绩工资 

是指对各公司经营、管理等任务指标进行年终考核后兑现的业

绩奖励。 

（四）奖金 

是指对做出重大贡献或优异成绩的集体或个人给予的奖励。奖

金可以在任何时期发放。 

（五）期权，是指公司给予经营者在一定时点和期间内以事先

确定的标的享受的一种预期权利。 

（六）股权 

是指将技术或管理成果评估作价投资所形成的股份，并凭以享

受分配红利的一种权利。 

（七）福利 

是指公司对员工在公司成长和发展过程中贡献的回报，同时也

为鼓励员工长期为企业服务而设立的增收项目。具体包括保险、休

假、疗养等等。