特富薪酬与考核制度变革

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如果在公司中，哪个部门觉得自己和经营
没关系，咱就把这个部门撤了。

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如果在公司中，哪个岗位觉得自己和经营
没关系，咱就把这个岗位撤了。

公司的总原则

特富薪酬与考核制度变革

公司专注于自己的核心业务；

非核心业务尽量外包。