住宅津贴乃为贴补员工因无自用住宅，而须租赁房屋时，依表-5“

”

住宅津贴补助表 的

标准办理。

  

第九条 调整津贴

    员工因调职居住公司宿舍时，可中止住宅津贴，另依表-6“

”

调整津贴补助表 的规定办

理。

  

  

第十条 轮班勤务津贴

    实行轮班制的勤务人员，依表-7“轮班勤务津贴(定额分) ”

表 的规定办理。

  

第十一条 警务津贴

    凡任职警务勤务人员，依表-8“警务津贴(定率分) ”

表 的规定办理。

  

第十二条 福利津贴

    员工的福利津贴，依表-9“

”

福利津贴表 的规定办理。

  

第十三条 基准外薪资

    基准外薪资给付标准，依表-10，表-11，表-12，表-13 的各项规定办理。

  

第十四条 薪资计算期间及支薪日

    (一)每月薪资计算期间从上个月 16 日到本月份 15 日止，为本月的勤务及薪资计算期
间，并于该月 25

 

日支薪。

(二)遇发薪日为假日时，则提早一日支付。若发薪日遇连续假日时，则于休假后第一

天上班时支付；但不可延至 27 日以后支付。

  

第十五条 尾数计算

    薪资计算时，有未满一元的尾数产生时，以一元计算。

  

第十六条 支薪方法

    (一)薪资发放时，一律以现金直接支员工薪金。
    (二)员工死亡时，或因事无法直接交付员工时，可通知家属携带相关证件，委任代领。

  

第十七条 禁止抵消、冻结

    员工事先借支时，不得以薪资相抵，也不得以此作为债权担保，而予以冻结。

  

第十八条 紧急时的支薪

    下列情况发生时，经员工的请求，可不依照第十四条的规定，支付其已工作日数的薪
资。
    (一)本人或扶养的眷属因生产、生病或灾害时。
    (二)本人或扶养的眷属结婚或葬礼时。
    (三)本人离职时。

三、扣除、不支薪等