资制,直接按业绩考核兑现工资。
岗位工资中固定工资部分按月发放,浮动工资部分根据其绩效考核结果按月、季度或年度考核发
放。
(二)工龄与学历补贴
是对员工长期为企业服务和员工教育付出所给予的一种补偿。
工龄与学历补贴按月发放。
(三)业绩工资
是指对各公司经营、管理等任务指标进行年终考核后兑现的业
绩奖励。
(四)奖金
是指对做出重大贡献或优异成绩的集体或个人给予的奖励。奖
金可以在任何时期发放。
(五)期权,是指公司给予经营者在一定时点和期间内以事
先确定的标的享受的一种预期权利。
(六)股权
是指将技术或管理成果评估作价投资所形成的股份,并凭以
享受分配红利的一种权利。
(七)福利
是指公司对员工在公司成长和发展过程中贡献的回报,同时
也为鼓励员工长期为企业服务而设立的增收项目。具体包括保险、
休假、疗养等等。
(八)职务消费
是指在企业中以一定的职务形式存在的人员,在行使职务过