• 为什么要进行薪酬设计
• 如何进行简单的薪酬设计
• 怎样设计完整的薪酬体系
• （薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计）
• 及格薪酬管理中的常见问题要点