附加值的方向发展。能够推动这种转变的经理受到重赏；而那些滞

留于传统型轻工产业，自身又淌有提高管理技巧的经理人则处于

 

落伍的危险之中。

    产业间的差别也日益拉大。香港数年来首次出现了诸如"高级经理

需求下降"的新闻。部分消费品产业中的经理已感到自己的地位岌岌

可危。与此相对，基础设施工程领域，如机场和机场铁路，则对高

 

级经理需求甚为殷切。

    电信行业仍是本地区最热门的行业。这个地区的各国政府都在放

 

开对该行业的管制，预计其薪水仍会继续上涨。

    行业间的差别使公司必须寻求更广范围的薪酬参数作参照。信息

技术经理的薪酬便是一个很好的例证。香港、台北和新加坡的电子

数据处理部门的经理在其本职领域薪酬水准已基本见顶。，但一些

行业仍在利用高薪吸引信息技术经理。在新加坡和香港，这些经理

 

都在从银行业、制造业向软件开发和电子行业流动。