I

I1—I12

集团职能部门三级、四级、五级工作员

4、薪酬标准的构成：

①集团本部部门副职以上(含部门副职)的管理岗位实行年薪制，其年薪由基本

年薪、绩效年薪、奖励年薪、福利和津贴构成；

②集团本部部门副职以下的管理岗位实行岗薪制，其薪酬由基本月薪、浮动月

薪、福利和津贴构成；

③各管理层级薪酬标准中固定部分（基本年薪/基本岗薪）与浮动部分（绩效

年薪/浮动岗薪）的比例分配如下：

    

层

级

A

B

C

D

E

F

G

H

I

基本年薪/岗薪

5 0％

5 0％

6 0％

6 0％

7 0％

8 0％

8 0％

8 0％

8 0％

绩效年薪/浮动岗薪

5 0％

5 0％

4 0％

4 0％

3 0％

2 0％

2 0％

2 0％

2 0％