一、应付工资的核算

                            

是指企业使用职工的知识、技能、时间和精力而给予职工

的一种补偿，是企业应付给职工个人的劳动报酬。

（一）工资总额的组成

1 、工资总额的概念

        

是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳

动报酬总额。

2 、工资总额的组成

（ 1

 

）计时工资

（ 2 ）计件工资

（ 3 ）奖金

 

（ 4 ）津贴和补贴

（ 5

 

）加班加点工资

（ 6

 

）特殊情况下支付的工资

（二）工资的核算

1 、工资核算的原始凭证

（ 1 ）考勤记录

是用来考核职工出勤和缺勤情况的原始记录。