国家鼓励劳动者自主创业、自谋职业。各级劳动保障行政部门应当会同有
关部门，简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利和相应
服务。

　　第三章　招用人员

　　第九条　用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向
劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。

　　第十条　用人单位可以通过下列途径自主招用人员：

　　（一）委托公共就业服务机构或职业中介机构；

　　（二）参加职业招聘洽谈会；

　　（三）委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息；

　　（四）利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息；

　　（五）其他合法途径。

　　第十一条　用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，
或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，并出示营业执照（副本）
或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。

　　招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、
劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律、法规规定的其他内容。

　　第十二条　用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内
容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了
解的其他情况。

　　用人单位应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况。

　　第十三条　用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个
人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意。

　　第十四条　用人单位招用人员不得有下列行为：

　　（一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

　　（二）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；