5.4 一寸免冠照片 2 张。

5.5 详细填写《实习生登记表》

6 实习生待遇

6.1 实习生实习期给予生活补助 400 元／月。

6.2 提供工作餐。

6.3 享受高温补贴及节日礼品。

6.4 实习生实习期超过 3 个月以上的，根据实习期表现，给予每月 100 至 300 元的奖学金。

7 实习转正

7.1 实习生实习期满后须写实习总结。

7.2 实习生实习期满后正式录用的，参照公司《招聘录用管理制度》执行。

7.3 实习生在同一岗位实习超过 6 个月以上的，正式录用后免除试用期，按正式员工享受相关

福利待遇。

7.4 实习生在非同一岗位实习累计超过 6 个月以上的，正式录用后，给予 1 至 2 个月试用期。

7.5 实习生实习期满后，根据学生需要由集团人力资源部／子公司行政部予以实习鉴定。

8 对实习生的管理和要求

8.1 实习生的日常管理由集团人力资源部／子公司行政部负责，日常工作由其所在实习部门安

排。

8.2 实习学生超过 10

 

人以上的，公司要指定学生负责人，组织或开展有益活动；

8.3

 

实习生实习期间应遵守公司作息时间及考勤制度。如有旷工二日或迟到 ( 

 

早退 ) 三次以上者，

 

取消实习资格。

8.4 实习生着装要朴实、庄重，大方得体，不得着奇装异服及与公司工作环境不适应的装束。如

 

发现有违反此规定者，第一次批评教育，第二次即取消实习资格；

8.5 实习生应严格遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度，严格遵守工作程序。如有违法

 

违纪行为，一经发现立即取消其实习资格，由此产生的一切后果，由实习生个人负责；

8.6 实习生造成物品损坏、丢失的，由实习生个人负责，因自身原因造成人身伤亡等事故的责任

自负，造成上述情况者，除立即取消其实习资格外，还要给予相应处罚。

8.7 子公司/部门要根据实习生的岗位，安排实习课题或根据实习生的实习课题确定指导老师，

并定期组织实习生的沟通交流会。

9 附件：

《实习生登记表》