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企业文化分类:强悍文化(强人)
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适用:高风险、快反馈的企业,建筑、化妆品、管理咨询、证券投资、文体娱乐业
特征:个人英雄、机遇重要、仪式迷信
个人要求:坚强、乐观、强烈进取心、权利欲
群体习惯:衣着、语言、环境与众不同、时尚,同事关系、接待礼仪平淡
缺点:短期行为,流动率高,凝聚力低
文化建立:竞争性、攻击性、创新性