3000 块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月
就应该为你交 3000×41.3%= 1239 元,而你个人每个月就该交 3000×19%+10=580
元
     就是说如果你的工资在 1189 元以下,那么每个月你就按照 1189 交;如果你的工资在
1189 元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果
你一个月拿 10000 而最高基数是 8000 的话,你和你单位就都按照 8000 交
    在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们
去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿 3000
块,他们去劳动局可能说你只拿 1189 块,然后劳动局每个月只扣你 1189×19%
+10=236 元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错! 如果这
样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的 2 倍多,所以你交的越少他们也交的越
少!如果按照你的实际工资 3000 来算,

 

他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239 元的

社保费,而按照 1189 来算的话,他们每个月只为你交 1189×41.3%=491 元!所以实际上
你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的
公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越
少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳
的基数是多少很简单:如果你每个月扣 300 块的社保, 那你的基数差不多就是
300÷19%≈1578 元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比 1578 高,比如每个
月你其实拿 3000 或者 4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的
劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找
好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构
成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是 19%,但是肯定不会差太多,比
如你的基数可能是 20%或 22%,但绝对不会是 30%或 40%!所以虽然 19%是南京的比例,
但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数

 

　 下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公
积金
先说说养老保险好了
    这个保险一般都要交满 15 年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金
的同学请务必在自己退休之前的 15 年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规
定的如果你到退休年龄交养老保险不满 15 年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户
上存的 8%的养老金全部退给你
   那你会问,单位给你交的 21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你
个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的 21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,
从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我
因为国家就是这么规定的
    退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献
了- -

 

    下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
    养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在
30 岁,你现在的缴费基数是 3000 元,而退休年龄如果是 55 岁的话,那你必须在你 40 岁以
前就开始交养老保险了,而如果你现在从 30 岁就开始交,交到 55 岁是 25 年,那首先肯定
你能享受养老金了,其次,如果 25

 

年后你交的 3000 块的缴费基数已经变成了 6000 块(我