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正确对待职业经理人与猎头之间的关系： 

 

1、 

不要把猎头公司看作是帮你找工作的人，对待猎头顾问的时候，要把真实的情况告诉

顾问，你可以把猎头顾问看作是你的职业经纪人，对待猎头顾问，应该互相尊重，并

且之前应该有一个前期沟通。 

2、 

猎头公司不是包办公司，不是帮候选人写简历的枪手，也不是为那些找不到工作的人

找工作，而是为企业猎取那些从不愁找工作的人。 

3、 

不要认为猎头是家中介机构，把猎头顾问当作你的朋友看待，诚垦地对待猎头。笔者

接触过很多候选人，对猎头顾问都缺乏一颗感恩的心。很多时候，猎头顾问其实更多

充当的是你的军师，是否决定更换新的环境与工作，其实完全是由候选人自己决定

的。 

很多职业经理人对猎头这个行业是一个逐步了解的过程，他们并不完全知道猎头公司能够为

他们做些什么。事实上，因为猎头公司接触的客户大多是跨国企业，外资企业，体制好的民营企

业、国有企业，所接触行业内的人员也比较多，所以他们能够为职业经理人做的事情很多： 

 

帮助职业经理人更好进行职业生涯规划 

 

很多职业经理人日常都非常繁忙，当他们的职场生涯发展到一定阶段时，希望能够在职业生

涯有一个新的突破时，猎头顾问能够依据现有行业的发展趋势、发展特点，及现在行业人办资源

市场现状，向职业经理人提供行业市场分析、现有行业人力资源市场分析，职位发展方向等等，

帮助职业经理人更好地进行指导与规划。 

另外，猎头顾问对于许多知名公司的企业的了解非常透彻，其中包括企业文化、价值观，猎

头顾问都能从很专业的角度帮助经理人分析他适合去什么样企业文化的公司，具有什么样价值观

的企业更加适合候选人，企业的不同发展阶段需要的人才是不同的。 

 

帮助职业经理人整合与规划资源 

 

由于猎头掌握众多资源的优势，可以帮助职业经理人扩大社会关系、开拓思路，更好的利用

与规划现在资源。我的一个候选人因为在生意上碰到了一点问题，想请一个可靠的律师，可一直

苦于没有合适的人选，一个偶然的机会，我帮他推荐了一下，结果自然是两全其美。