根据国家税务总局《关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》对试行年薪制的企业经营者

 

取得的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征。

 

例如：

北京市某公司业务经理每月取得的工资薪金基本收入为３０００元，年终取得的效益收入为１２００００元，

 

该公司应为其代扣代缴的个人所得税额为：

每月应预缴税款＝（３０００－１２００）×

 

１０％－２５＝１５５（元）；

全年已预缴税款＝１５５×

 

１２＝１８６０（元）；

全年收入＝３０００×

 

１２＋１２００００＝１５６０００（元）；

月平均应纳税额＝（１５６０００／１２－１２００）×

 

２０％－３７５＝１９８５（元）；

全年应纳税额＝１９８５×

 

１２＝２３８２０（元）；

 

全年应补缴税款＝２３８２０－１８６０＝２１９６０（元）

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学会 算计 加班工资

 

也许不少人知道加班工资是 200% 

 

，节假日加班有 300% 

 

的工资，可是到了实践上，这个 200% 去乘以

 

多少却成了一个糊涂账，很多职场人士天天加班，却不清楚这笔加班费到底该怎么计算。

 

人事部门人员在计算加班工资时，有些用员工的基本工资去乘 200% ，有些用员工的合同上写的工资去乘 
200% ，做法各异。员工有了疑问，人事部门也说不出个所以然，造成不少员工心存不满，这样容易造成员

工工作的懈怠，不利于企业的凝聚力。