人一定要打起十二万分的精神，保持清醒的头脑，识破寻找职业过程中的陷阱。

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陷阱之一：没有 门槛 的招聘

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这类招聘的广告中常常打着醒目的广告，美其名曰 本公司勿须入职条件 。这类陷阱不仅仅是学生容易中

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招，就连在职场摸爬滚打多年的 得道中人 ，办公室里的 白骨精 都难逃这甜言蜜语的诱惑。这种犯案手

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法多采用 先甜后苦 ，不法分子多以投资商或营销公司装点门面，以高薪聘请文员或抄写员，对求职者的

要求不高，任职初期工作轻松悠闲，不久老板就露出真面目游说你的家人亲戚投资分红，你往往会义不容辞

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把公司当成 婆家 ，赔了夫人又折兵，最后把多年的积蓄打了水漂，害了自己又害了家人。

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任何岗位的工作都需要一定能力的人去完成，会计的工作秘书干不了，营销的工作保安做不来， 没有入职

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条件 、 待遇优厚 听起来令人心动，殊不知奸商正挖好了陷阱等着你往里跳呢！聪明的你看见这样的公司

 

招牌还不躲得远点。

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陷阱之二：面试还需缴费

某些模特儿、演艺公司会借词为求职者找寻工作之前要参加培训彩排，或是接拍试用广告等等，向求职者收
取培训费、课程费、美容费或不知缘由的各种押金，但之后可能根本就不给求职者介绍工作，押金当然也不

会退还。还有一些职业中介，也往往利用年轻人的想入非非，对成功的渴望，用一些诱人的大型演出当做鱼

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饵来 钓鱼 ，往往能够满载而归。

 

因此，在求职时就涉及到金钱利益的机会一定要多加提防，它已经暗示你危险就在眼前。

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陷阱之三：违法的工作陷阱

在职场中最重要的就是要学会好好保护自己。找份好工作固然重要，把自己赔了可就得不偿失了。有些不法
商人会利用求职者急切上岗的心态，唆使他们进行不法活动以牟取暴利。例如非法彩票、倒买倒卖来路不明

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的商品或假冒伪劣商品等，求职者一不小心就糊里糊涂成为了 顶包人 、 替罪羊 ，若涉及刑事罪行，可

 

能还会留有案底，那将会给你的一生带来不利的影响。

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陷阱之四：先购物后聘用

最近媒体频频曝光，某些传销公司的惯用伎俩就是以高薪厚佣做诱饵，诱使员工花大量金钱购买公司的产品。
有些产品本身就属于质量不合格或者假冒伪劣，你购买就意味着你的消费者权益受到了损害，再拿出去推销，

 

你又成了不法销售者，怎么都是你吃亏，商家稳坐钓鱼台。

另外，大多数情况下，商品的积压也会使刚刚踏入职场中的你喘不过气，你能有多少积蓄去换来一大堆没用

 

的东西呢？

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陷阱之五：合同细节不详

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当你面对尚待签订的劳动合同的时候，一定要打起十二万分的精神，这份合同虽不等同于你的 卖身契 ，
但至少会对你在工作中的权利和义务产生重大影响。有些雇主会利用员工对法律的忽视或对劳动法规的不熟

 

悉，在签订雇佣合约时列出对员工不利的条款，或删减员工本应拥有的福利和其他权力。

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如 用人单位提前终止劳动合同时是否会支付经济补偿金 、 加班加点会得到哪些补偿 、 公司裁员时不幸

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”……

被裁掉你又有哪些补偿 、 无故拖欠工资时该怎么办

这些都应该在合同的细节和条款中一一列明。不仅

如此，包括公司的员工手册或其他附加条件，把其中不清楚、不明白或不利于自己的条文，当面向公司的法
律部门或直接向雇主查询，若得到不明确、含糊其辞的答复，不要立即签署，可以要求带走仔细研究，一般

 

正当的公司都会爽快地答应你这样做。

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陷阱之六：交出重要文件

面试期间，若被要求交出重要的文件，例如身份证、银行卡、学历学位证书等，一定不能乖乖地要什么就给

什么，要问明用途，否则很容易被利用或被窃取个人资料。尤其若只是在洽谈期间，双方还没有做出任何承

 

诺之前，更不应该轻信他人。

 

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陷阱之七：利用试用期

利用试用期骗取廉价劳力是最常见的欺骗陷阱，求职者往往防不胜防，无可奈何。主要因为这种形式比较普
遍，用人机构往往振振有辞，将责任推到求职者身上，打击求职者信心。它主要有两种形式，一种是以各种

理由告诉求职者是不合格的，公司解聘也是无奈之举。另外一种手段就是非法延长试用期，有时只签半年合