目  录 

1  目的

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2  适用范围及对象

 

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3  干部任免管理原则

 2 

3.1 统一管理原则

........................................................................................................................2 

3.2 一年一聘任原则

....................................................................................................................2 

3.3 倡导公开竞聘原则

................................................................................................................2 

3.4 先考察后任命原则

................................................................................................................2 

4 干部任免流程及审批权限

 2 

4.1 年初统一任免

........................................................................................................................2 

4.2 竞聘任命流程

........................................................................................................................2 

4.3 提名任命流程

........................................................................................................................3 

4.4 干部免职流程

........................................................................................................................3 

4.5 干部调动流程

........................................................................................................................3 

5 新任干部考察期管理规定

 4 

5.1 新任干部考察期规定

.............................................................................................................4 

5.2 新任干部考察期培训

.............................................................................................................4 

5.3 新任干部考察期综合述职

.....................................................................................................5 

5.4 新任干部考察期定薪规定

.....................................................................................................6 

6 任免文件发布管理规定

 

6 

7 附件

 

6 

8 其它

 

6 

 

1  目的 

为加强干部管理的制度化、规范化，倡导公开竞聘的干部选拔方式，明确干部任免的原则

和权限，规范干部任免流程，完善干部管理综合体系，强化对新任干部的培训、考核、定薪等

管理流程，确保将合适的干部配置到合适的岗位，特制定本规定。 

2  适用范围及对象

 

本规定适用公司内各部门以下干部： 

总经理级别（总经理、销售平台副总经理、常务副总经理）