目前公司人事档案整理工作的主要任务是：对于目前没

有人事档案的员工，给予其建立新的人事档案，同时为此收集

其各项所需材料，以逐步形成完整的人事档案；对已有的员工

人事档案进行查缺补漏与严格鉴别、整理、完善，从而形成完整

的人事档案。

三、工作步骤与分工

公司的此次人事档案整理工作于 XXXX 年

XX

月

XX

日开

始，以

人力资源部

为核心，联动其他各部门，进行公司全员人

事档案整理工作。

具体步骤为：

1、由

人力资源部

组织召开关于整理公司全员人事档案工

作会议，要求各部门负责人参加。会议目的是：使与会人员明

确人事档案的重要性，并要求其在人事档案整理期间做好督查

工作，全力配合

人力资源部

。确保档案收集、整理的及时性、规

范性，从而使人事档案整理工作顺利、高效进行。

2、以部门为单位，按照公司档案交接流程，将本部门入

职所有员工的档案上交至

人力资源部

，并做好交接手续。

3、

人力资源部

根据现有员工的纸质档案，进行查缺补漏

与严格鉴别，完善员工档案信息。同时对缺失的纸质档案形成

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