目 录
第一节 人力资源供需预测流程与工作执行........................................................................6
三、人力资源需求与供给预测执行工具与模板..........................................................6
（一）企业员工技能清单模板...............................................................................6
（二）企业人力资源状况统计表...........................................................................6
（三）现实人力资源需求预测表...........................................................................7
（四）未来人力资源需求预测表...........................................................................7
（五）未来人力资源流失预测表...........................................................................7
（六）企业人力资源需求预测表...........................................................................8
第二节 人力资源战略规划流程与工作执行........................................................................8
二、人力资源战略规划执行工具与模板.......................................................................8
（一）人力资源战略规划表...................................................................................8
（二）企业人力资源规划表...................................................................................9
第三节 人力资源计划制订流程与工作执行......................................................................10
三、人力资源计划制订执行工具与模板.....................................................................10
（一）企业员工调查问卷模板.............................................................................10
第一节 组织结构设计流程与工作执行..............................................................................13
三、组织结构设计执行工具与模板.............................................................................13
（一）部门职能调查表..........................................................................................13
（二）岗位职责调查表..........................................................................................13
（三）部门职能设置表..........................................................................................14
（四）岗位设置分析表....................................................................................15
（五）岗位设置统计表..........................................................................................16
（六）岗位增补申请表..........................................................................................16
（七）组织结构调整申请表.................................................................................17
第二节 行业企业与通用部门组织结构设计模板..............................................................18
二、不同行业企业组织结构设计范例.........................................................................18
（一）房地产企业组织结构设计.........................................................................18
（二）生产企业组织结构设计.............................................................................19
（三）零售企业组织结构设计.............................................................................20
（四）电力企业组织结构设计.............................................................................21
（五）技术、科研企业组织结构设计.................................................................22
第四章 工作分析与岗位说明细化执行与模板..........................................................................23
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