2．出差员工（高级管理人员除外）在出差前须到人力资源部

办理考勤登记。

　　3．出差期间因工作需要而延长出差时限的，须报请主管领导

审核批准；因病或其他不可抗力因素需要延长出差时限的，须及

时通知主管领导并在出差结束后提供相关证明。

　　出差员工违反此规定者，不予报销差旅费，并视其情节轻重

予以不同程度的处罚。

　　4

“

．因公出差的员工需预支差旅费的，凭核准的 出差申请审

”

核表 到财会部门按规定办理差旅费预支,预支金额为核准金额的

80%。

　　5．员工出差期间原则上不得报支加班费；节假日出差的，经

部门批准人力资源部复核后，可酌情安排补休。

　　6．员工出差核准权限：ａ．市内出差须经直属领导核准；ｂ．

市外国内出差须经总经理或其授权职务代理人核准；ｃ．国外出

差须由董事长或授权总经理核准。

　　7．国内出差应提前 2-5 日办理出差申请，国外出差应提前

10-20 日提出出国计划书及出差申请。

　　8．国内、国外出差时间：ａ．出差当日 14：00 以前出发按 1

天计算；ｂ．出差当日 14：00 以后出发按半天计算；ｃ．出差当

日 12：00 以前返回按半天计算；ｄ．出差当日 12：00 以后返回

按 1 天计算。（此处涉及的时间以飞机、车船票等起／至时间提前

／滞后 2

 

小时为准。）