5.3 丧假

员工（正式员工）直系亲属（包括父母、养父母、岳父母、公婆、配偶、子女）过世，可

享受 3 天带薪丧假。

5.4 国家法定节假日，依据国家现行相关规定执行。

5.5 公司公休日

员工每周休息一天，由于工作内容或工作流程调整需要调整休息日，部门负责人可

向人力资源部提出申请。

6、员工待岗管理规定

员工因病假、照顾病人由于个人原因连续离岗 30 天以上，产假期后由于个人或家庭

原因无法及时返岗的经部门经理同意到人力资源部办理待岗手续，待岗期间无工资及各

项福利待遇。

6.1 待岗员工待遇

6.1.1 优先录用待遇。公司有岗位空缺时，优先考虑待岗员工录用；

6.1.2 工龄延续待遇。待岗员工半年内返岗后，工龄可延续。

7、表格及相关文件

7.1《休息（请假）单》；

7.2《请假申请单》；

7.3《员工待岗审批单》

8、执行

本制度从签发之日起执行。