清倒公共垃圾等工作每日进行检查督导，整改落实；

  

 

⒍组织落实宿舍安全卫生检查、评比；

  ⒎处理日常员工宿舍住宿纠纷；

  ⒏每日巡察并做好记录，对违规现象进行处罚并统计上报人事部门实

 

施扣罚；

  ⒐每月抄录员工宿舍水电表，统计费用后于公告栏公布，对超标准部

分，汇总审批后并报人事部门下月扣除。

三、员工宿舍住宿管理规定

㈠员工宿舍的申请住宿和退宿

1、申请住宿:在本地无住房的合同制员工、实习生及特殊岗位劳务

协议工、特聘人员，特殊情况的须书面申请并经人事部门批准；

员工凭经人事部门签批的员工宿舍《住宿申请表》到宿舍管理员

处办理安排宿舍和床位，并领取各类相关物品。

2、申请退宿:本人持申请表到宿舍管理员处办理手续，退还橱柜、

房门钥匙及床上用品等；手续结清后宿舍管理员在申请表上签

字并将该员工从《住宿人员花名册》中删除。

3、限制条件

①离职人员、因主客观条件发生变化不符合住宿舍条件人员、取消

住宿资格人员、临时辞职的员工(含辞退、开除人员)各项费用结清

后在二个工作日内搬离宿舍；

②离职人员无故不办理退宿手续超过 3 个工作日的，或无故旷工

超过 3 个工作日的，公司即对其宿舍床位另作安排，并有权处