4.2 旷工



连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主
管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出"辞退处分
报告"。

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在 30 天内未经批准缺勤总计 6 天（48 小时）者被视为旷工，并予以
辞退。

4.3 考勤统计


各种休假单，加班单应于每月 27 日前交至人力资源部,由人力资源部统计.

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外地办事处办公室经理应统一按附件考勤表汇总考勤,于每月 27 日前
EMAIL 至总部人力资源部