企业政绩考核目标责任制

考核部门：人事部

职
责

考核内容

目标要求

分
值

考核细则

人
事
管
理

1． 认真执行统一招工手

续，职工辞职、调动、

开除时必须到人事部
办理手续。

2． 机构改革，精简人员

必须到总公司报批后
执行。

3． 认真履行请假制度。

1． 不自行招聘工人。
2． 职工辞职、调动、被

开除手续齐全。

3． 及时报批改革方案。
4． 严 格 按 规 定 待 遇 执

行。

60

1． 自 行 招 聘 录 用 每

次扣 1 分。

2． 不办理相关辞职、

调动、开除手续每
次扣 1 分。

3． 不 及 时 报 批 随 意

精简每次扣 1 分。

4． 未 按 规 定 待 遇 执

行每次扣 1 分。

干
部
考
核

1． 科级以下干部任免报

人事部备案。

2． 积极协助干部评议考

核。

1． 备案要及时。
2． 不抵触、拒绝，不发

表消极言论。

40

1． 不 及 时 备 案 每 次

扣 1 分。

2． 不支持、不协助每

次扣 1 分。
发 表 消 极 言 论 至
少扣 2 分。

企业政绩考核目标责任制

考核部门：财务部

职

责

考核内容

目标要求

分

值

考核细则