办 公 室 岗 位 业 绩 考 核 标 准

岗位：主任

序
号

考核
内容

工 作 标 准

评 分 办 法

扣
分

一

岗位
职责
履行

10. 按考核规定时间、程序要求，实施

部门、岗位考核；汇总考核结果，
上报领导；做好本单位各部门职能

配置、内设机构、人员调配和部门
岗位考核工作，人事任免、考核；

严格做好违纪、违章事件的调查处
理，调查、处理要有书面报告。

10. 工作标准拟定/修改工作不及时,工

作总结和计划调整不及时,扣 1 分；

考核工作不符合公司规定,每次扣

0.5 分。

11. 严格按规定和合同签订工作规程做

好员工的合同签订和解除工作；合

同签订和解除必须在规定期限内完
成；需要鉴证的,督促办理鉴证工作；

督促劳资管理员建立合同订立台帐。

11. 合同签订工作不及时,扣 1 分；未按

规定办理扣 2 分；其它布置工作不

到位,每次扣 0.5 分。

12. 监督印章保管员严格按规定使用、

保管本单位印章，对用印审批单位
进行严格把关。

12. 因把关不严，致使用印不符合操作

和程序的，扣 1 分/次。

13. 按公司的布置，做好各项工作的计

划、布置、组织实施及考核督办。

13. 组织、考核不力,每一环节扣 0.5 分。

14. 负责合同文本的审核；督导合同管

理员建立合同台帐,做好合同档案管

理工作；督促合同管理员按时上报
合同月报表；督促合同管理员及时

检查合同履行情况,发现问题及时上

报、整改。

14. 未按《合同管理制度》规定执行,每

项次扣 0.5 分。

15. 发生重大事项后,立即汇报,并采取

有效措施；解决问题过程中注意保

密工作,并形成书面报告；处理结果

及时向有关领导和部门汇报。

15. 处理突发事件或重大事件有误,每一

环节扣 2 分；不能及时形成书面报

告，扣 1 分/次。

16. 在分管领导指导下,建立保密工作领

导网络,并开展工作；不定期检查各

部门保密工作执行情况；做好本单
位综合治理，消防保卫工作，杜绝

事故隐患，确保安全。

16. 未建立网络,扣 2 分；保密工作出现

失误,扣 2 分；对各部门保密工作监

督不利,出现失误,扣 1 分。

17. 处理或接待好来信来访，及时向领

导汇报来信中提出的建议和反映的
问题、情况。

17. 未处理或接待好来信来访，扣 1 分/

次；未及时向领导汇报问题、情况，
扣 1 分/次。

18. 保证本单位合理调度车辆；督促驾

驶员做好车辆的保养和维护工作。

18. 办公室车辆调度失误，扣 1 分/次；

驾驶中未做好车辆的保养和维护工

作，扣 1 分/次。

19. 负责与有关部门或律师的联络；及

时提供有关材料；及时向领导汇报
案件进展情况。

19. 未能及时提供有关材料，扣 1 分/次；

未及时汇报造成影响案件诉讼的，
扣 2 分/次。

20. 根据来客情况,制定接待计划,报领

导审批后执行；布置安排好来客食、

住、行；对处接待中注意树立良好
公司形象。

20. 接待工作中出现失误,每一环节扣

0.5 分；影响公司形象,扣 2 分。