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青海金品矿业有限公司

9.4

 

病

假

  

9.4.1 员工凭医院证明或病历并经领导批准，可请病假。
9.4.2 员工因病请假不享受工资。
9.4.3 一个月内连续病假 10 天或累计超过 15 天以上，员工可申请签订

医疗期协议

，医

疗期时间的确定和工资报酬按西宁市及国家有关规定执行。
9.4.4 员工患重病或非因工负伤，经公司指定医疗机构诊断后须长期进行治疗的，可享
受相应的医疗期。医疗期的计算按西宁市政府或公司有关规定执行。 
9.4.5 医疗期内的员工病假工资在公司固定工资的范围内，按西宁市政府或公司规定执
行

。

  

9.4.6 医疗期满，员工仍不能正常工作的，公司将终止合同予以解聘。 
9.4.7 特殊情况，经总经理批准后另定。  

9.5

 

出

差

  

9.5.1 员工出差前需填写出差 申请报告报所在部门领导审核，部门经理以上人员出差 由
总

经

理

核

签

，

并

送

行

政

部

备

案

。

  

9.5.2 出差人员凭出差审批单到行政部核实当月考勤。  

9.6 加班
9.6.1 公司原则不鼓励加班，确需加班须经本部门经理批准同意。

9.6.2 加班超过 4 小时以上的以月累积整数按天调休，零头不计。

10．出勤天数的计算：
10.1 出勤天数以实际出勤日计算，星期日(轮休日)不计为出勤；

10.2  应出勤天数=该月天数
该月星期日天数。

10.3 实出勤天数=应出勤天数-请假天数（事假、病假和路程假等不计薪资之请假）。
10.4 应出勤固定加班日天数=应出勤天数÷6（不四舍五入取整数，不论该月为大月或
小月，必为 4 天）。
10.5 应出勤常日天数=应出勤天数
应出勤固定加班日天数（如二零零零年七月份实有天数为 31 天，减当月星期日天数 5
天，再减 4 天固定加班日天数，则应出勤常日天数为 22 天）。 
10.6 实出勤固定加班日天数=｛应出勤天数－请假天数（事假、病假和路程
假）｝÷6（不四舍五入取整数）。
10.7 实出勤常日天数=实出勤天数
实出勤固定加班日天数。

10.8 请假手续 。
10.8.1 公司员工请假一律书面请假；

10.8.2 如因突然患病或出现不可预料事故未能及时请假者，应尽快在缺席当天，以电话
通知所属部门领导或上级，并于上班后第一天补办请假手续。  
11. 考勤统计及评价