工作能力

计划性

混乱

工作前有不太周详的计划

创新能力

工作态度

责任心

消极被动不负责任

协作精神

LO

执行力

考评得分

出勤及奖惩

总分

考评等级

有较周详的计划,但对时间\内容等

分配不合理

计划周详,各项安排较合理

依赖原有技术,无创新

依据已有观点,自己变通

自己可依据已有观点,提出自己的

观点

较有创新,能通过自己的观点摸索

提出新观点\新方法

有时责任心强,但多数情况下缺乏

责任心

有一定的责任心,并敢于对自己的

工作负责,知错就改

责任心强,能清楚地知道自己的责

任并勇于负责

积极性\工作态度

无论怎么督促也不上进,工作挑肥

拣瘦,避难就易

遇到问题和困难就垂头丧气,不出

成果

不知疲倦,不断进取,对工作不挑不

拣

求知欲强,并把知识用于实践,弥

补自己工作中的短处,永不满足,

努力提高自己素质

不推不动,但求自己方便合适

理解领导意图,主动为领导分担责

任,帮助同事解决问题

充分理解群体目标,乐意为群体目

标的实现做贡献,人际关系协调

遵章守纪\以身作

则

不遵守规章制度3次以上

违反规章制度2次以上,自己不能

做为他人榜样

遵守规章制度,违反规章制度仅1

次,能规劝他人做好工作

原则性强,不违反规章制度,可为

他人榜样,带动他人

不服从领导安排,我行我素

服从领导安排,对本职项目执行较

好

对领导指令\决议\计划执行较好,

但不能深度追踪

执行好,追踪情况较好

Ⅰ （1∽2项平均分）×2+（3∽9平均分）×3.5 +（10∽14项平均分）×2.5＋（15∽19项平均分）×2 =                  分

 

Ⅱ

     

出勤：迟到、早退

次×0.5 + 

     

旷工

天×2 +

     

事假

天×0.4 +

    

病假

天×0.2=      分

 

Ⅲ 处罚:

   

警告 次×1+

  

小过 次×3+

  

大过 次×9=        分

 

Ⅳ 奖励:

   

表扬 次×1+

  

小功 次×3+

  

大功 次×9=        分

Ⅰ      分 －Ⅱ      分－    Ⅲ      分 +      Ⅳ      分 =                   分

□   A．90分以上        □  B．80∽89分     □  C．70∽79分   □  C．60∽69分        □  D．60分以下

      

考评者

意见及

确认