行政级别

工资级别

奖金系数

当月按考评前的行政级别相关系数执行

被考评者签名：

第一考评签名：

第二考评签名：

本月                 

工作              

自我             评

价

升级：100分以上；原级：80 ——

分

100分；降级：80

                                                                                           

分以下；

70分以下试用一个月后考核仍不合格者予以辞退；60分以下予以直接辞退

原级：80-90分一级；91-100分二级；101-105三级（试用人员考评分数在90

                                                                 

分以上即可转正）

降级：80分以下（降级初均按三级标准执行）

注：每月月底前，被考评者进行自评后交第一考评者于3日前完成考评，第二考评于6日前完成考评。8

                                            

日前由行政部负责公布执行。

（考评后行政级别有效期为当月8日至次月8日）