岗位职责告诉员工做什么，

岗位职责告诉员工做什么，

培训是告诉员工如何做，考核是

培训是告诉员工如何做，考核是

检验员工做的怎么样，只有通过

检验员工做的怎么样，只有通过

考核，才能知道员工的工作绩效

考核，才能知道员工的工作绩效

和工作态度，可以说，没有考核

和工作态度，可以说，没有考核

就不存在管理。

就不存在管理。

     

管 理 语 录

     

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