在某些公司，我们通常会看到这样一个现象：一位经理前两年在公司的

一个部门任职，而接下来的两年，却转入另一个部门任职，这就是我们所谓

“

”

的 工作轮换 。它适用大大小小的公司。一般公司规定一两年内某些管理者的
岗位就可以轮换一次。到那时，新的岗位，新的职位，新的员工，新的问题，
一切从头开始，这样做有利于培养出全能人才。

摘自一览英才网