所占比例            %          %         %          %          %

总体满意度（较好以上）：     %

2、对此次培训能接触到新的观点、理念和方法的评价

满意层次        优良      良好       尚可      较差      极差

所占比例            %          %          %         %         %

总体满意度（良好以上）：     %

3、 对此次培训有助于梳理工作思路和工作流程的评价

满意层次        很好       好        较好       一般       差

所占比例            %         %          %          %          %

总体满意度（较好以上）：     %

D、学员自评

1、在参加课程之前我做了充足的准备和了解

层次       很充分    充分      较充分     一般     不充分

所占比例        %        %          %         %         %

2、培训中我是否能积极参与交流、讨论和分析

层次        能        不能

所占比例       %         %

3、对讲师和其他学员的观点我是否常常深入思考和判别

层次        是的        不是      没有想过

所占比例       %           %           %

4、本次培训内容在工作中运用的机会

层次        有很多机会    有机会    没有机会

所占比例         %            %          %

5

  

、 是否会建议与你有同样要求的同事参加听课

 

                     

层次

会

不会

 所占比例

         %            % 

E、主观问卷反应情况（统计排名前三位）

1. 培训中哪几部分内容对您启发最大?

①                                                                 

②                                                                 

③                                                                 

2. 哪些课题在实践中有所应用？谈谈学有所用的切身经历。

①                                                                 

②