8�目标管理的主要理论基础是( )。 

A�公平理论 B�双因素理论 C�目标设置理论 D�期望理论 

9�关于麦克里兰三重需要理论的陈述�正确的是( )。 

A�在大的公司中�成就需要强的人一定能成为优秀的经理 

B�高权力需要是高管理效能的一个条件�甚至是必要条件 

C�亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系�因而往往在

组织中担当管理者的角色 

D�权力需要强的人具有较强的责任感�在创造性活动中更容易获得成功 

10�领导的影响力来源于( )。 

A�激励能力 B�指导能力 

C�组织的正式任命 D�资源追求确定目标 

11�俄亥俄模式关于领导和行为研究得出的两个主要维度是( )。 

A�关心人和工作管理 B�员工取向和生产取向 

C�独裁和民主 D�民主和放任 

12�决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向�这是以下

哪一种决策风格( )。 

A�行为型 B�概念型 C�分析型 D�指导型 

13�( )认为�团体中领导与下属的确立关系和角色的早期�就把下属分为

“圈里人”和“圈外人”。 

A�特质论 B�领导——成员交换理论 

C�权变理论 D�路径——目标理论 

14�下列有关组织设计的表述错误的是( )。 

A�组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计 

B�对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计 

C�古典的组织设计理论是动态的 

D�其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制

度和方法设计