岗位描述

管理类

月薪

副总，总监

行政经理

采购供货商、招聘中介机构、培训机构

全面负责公司人事管理、安全保卫、后勤总务工作，保障公司人员的正常生产、生活；

素质要求

档案管理知识

劳动法律、法规
社会保险条例

、拟定公司招聘计划并负责实施，以保证公司用人需求
、工作计划与目标管理体系及绩效考评体系的建立、评估与完善
、新员工入职培训计划的拟定并督导实施
、招聘费用的预算及招聘成本的控制
、公司人员结构分析及人力资源规划
、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力资源
、岗位设计并根据公司岗位位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；
、负责公司薪酬结构的分析与设计，建立行之有效的激励和约束机制
、公司驻外机构人事管理工作指导、服务与监督

、参与或主导公司大型活动筹备、策划工作

、建立目标管理体系及绩效评价政策，对各部门绩效评价过程进行监督控制
、公司员工福利计划的审核及落实监督

1、较强的原则性
2、较好的沟通协调能力
3、较好的表达能力
4、较好领导及管理能力

ISO9000基本知识