一、招聘的意义 

      1 ．吸引合格的求职者
      2 ．为组织提供合格的人力资源
      3 ．节省成本
      4 ．减少流失率
      5 ．帮助组织创建一支文化更多样化的队伍
      6  ．组织文化的宣扬