7
——
、记得不寻常的
物色那些一向表现出色并帮助你的企业实现卓越业
绩的员工，当你找出这些表现优秀的员工时，给予他们奖励。
8
——
、提供实质性的奖赏
如果使用贺卡作为一种奖赏员工的方式，那么，
可以考虑加入一张当地餐厅、电影院或是其它娱乐项目的礼品卡。根据联盟
2005 年的调研，让员工们在礼品卡与其它奖赏方法中做出选择，62%的员工
——
会选择礼品卡
远远超过其他任何方式的奖励。
9
——
、将时间作为奖赏
在把贺卡作为奖励工具的同时，将延长午餐时间
或是增加一天带薪休假作为奖励。所有员工都会感激这份奖励，并且可以更有
效的激励你的。
10
——
、评估你的功绩
在初步调研和实施阶段开始后，不要停止与员工们
的交流。和员工们一起对方案进行定期检查，以确保它的有效性，并询问哪些
可以改进。你也可以衡量员工的工作效率、客户满意度以及员工保留等方面的
变化，看看你在这个方案的投资是否收到了积极的回报。