定或规定的范畴。每月领取奖金的人数和金额不固定，每位工作表现优异的员工

均可获得；

工龄工资----在职设计师供职满两年,每月 50 元补助；供职满三年，每月

100 元补助；供职满四年，每月 150 元补助；依此类推。

装修部设计师具体提成办法：

纯设计项目单 公司自身业务

设计师：公司----4：6

结合实际情况

业务开拓者

设计师：业务：公司----4：1~2：
5~4

结合实际情况

备注：1、以上设计师提成办法只适用于公司的业务或业务部开拓出来的业务，

月产值

底薪

家装提

成

工装提成

备注

0 万元

1000 元

0

0

视具体情况而定：如设计师因素，
连续三个月以上无产值，可作辞

退处理；如公司因素导致无产值，
不在此列

完成 6 万元以下

1100 元

2.6%

1000—1200

结合实际情况，具体情况具体分

析

完成 6---9 万元

1200 元

2.9%

1300—1800

结合实际情况，具体情况具体分

析

完成 10---14 万元

1400 元

3.2%

2000—3000

结合实际情况，具体情况具体分

析

完成 15---19 万元

1600 元

3.5%

4.0%

结合实际情况，具体情况具体分

析

完成 20---29 万元

1800 元

3.8%

3.8%

结合实际情况，具体情况具体分

析

完成 30---49 万元

2000 元

4.2%

3.6%

结合实际情况，具体情况具体分

析

完成 50---99 万元

2000 元

3.4%

结合实际情况，具体情况具体分

析

完成 100---199 万元

2000 元

3.2%

结合实际情况，具体情况具体分

析

完成 200---299 万元

2000 元

3.0%

结合实际情况，具体情况具体分

析

完成 300---499 万元

2000 元

2.8%

结合实际情况，具体情况具体分

析