是否设置正确，对于稳定设计人员心态有着非常有效的作用。

十二、底薪计算方法

    每月按 26 个工作日计发工资，缺勤一天按底薪÷26 扣发底薪

十三、图纸合格标准

    1、平面图上清楚、准确标注有每个房间的尺寸及结构尺寸，重点部分画出透视效果图，拆改部

分有标注，并画出墙体改动图。

    2、顶面天花图标注清楚每个房间标高，顶面造型尺寸、断面造型尺寸和所用材料说明。

    3、所做项目在图纸上标注清楚尺寸，材质说明，画出三视图，所在房间名称和装饰线索断面图。

    4、在原结构平面图上标注清楚所改动电路的照明电路、开关电路及插座位置。

    5

“

”

、设计图纸首页上有 此方案理解，同意按由本人签字的图纸施工 字样和客户的签字，其他设

计图纸均有客户签字。

    6、图纸规定及数量要求；

    a.封面；b.图纸目录及设计说明；c.原建筑平面图；d.结构修改图；e.电路配置系统图；d.平

面布置；e.天花图；f.电路走线示意；g.地铺图；h.立面施工图（预算中有的项目必须全部有施工

图）；i.家具设计图（含三视图）；j.剖面图；k.门样门套图（含门套大样图）；l.后期配饰产品

说明图；m.透视图或模拟效果图；n.封底。

    其中 a、b、c、d、e、f、g、h、j、k、m、n 项目图纸必须具备，其它部分报价中有的必须有相关图纸。

    7、图纸尺寸标注准确，必须与实际尺寸相符，常规误差控制在 5%内。

十四、图纸不合格标准

    1、图纸数量不全，致使施工队无法按图纸施工，造成施工困难。

    2、图纸尺寸不全，造成施工困难。

    3、图纸尺寸标不清楚，造成施工困难。

    4、作图方式或标著未按照标准制作，导致施工读图问题。

    5、图纸上无材质说明或材质说明不清楚，造成施工困难。

    6、图纸尺寸与实际尺寸误差超过 5%。

十五、图纸考核办法

    1、图纸考核合格，按照公司规定的合同图纸报价提成点提取提成。

    2、图纸交到工程部后，如工程部审核图纸不合格，如图纸数量不全、图纸尺寸不全、尺寸标注不

清、图纸上无材质说明、材质说明不清楚等，工程部有权将图纸退还设计师，两天之内设计师必须

将图纸全部修改完毕并交到工程部，如图纸合格，工程进场时间，完工时间向后顺延两天，设计